厦门芭乐视频app官网股份有限公司为提升员工素质，增强员工对本职工作能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬公司的企业精神，促进员工不断改进知识和技能，改善工作绩效，工作质量，公司每年不计成本为员工量身制定完善的年度培训计划，并根据制定的计划对相关人员加强培训，不断的提升员工的技能及综合管理能力，为员工的发展的提供了平台，更为员工个人的职业生涯奠定了基础。
厦门芭乐视频app官网股份有限公司的培训注重凡训必考，更重视员工培训的收获、员工是否学有所用、是否达到了预期的培训效果。每月初公司在“员工总结大会”上，公司管理部对上月培训效果进行总结、分析，并对下月的培训进行全方面的合理安排，会上对上月考试优秀人员由总经理亲自颁发荣誉证书及奖金并合影留恋。公司把每次的培训都记录到员工个人档案，各项培训均作为公司各级人员在公司职务晋升与工资晋级的考核依据。
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